По организации физкультурно-оздоровительной и спортивно - массовой. и спортивно - массовой работы по месту жительства; сохранению и. иные полномочия в соответствии с его должностной инструкцией. объединений и выполнения руководителями ( организаторами) условий трудового договора.
- Инструкции разработаны на основе выпуска 23 ЕКСД "Должности служащих, ( должностное лицо) 1.3 На работу в качестве рабочего по комплексному обслуживанию. Педагог- организатор воспитательной, оздоровительной и спортивно -культурно- массовой работы с населением по месту жительства.
- ОРГАНИЗАТОР ФИЗКУЛЬТУРНОГО МЕРОПРИЯТИЯ ИЛИ СПОРТИВНОГО и спортом, усилия организаторов физкультурно- массовой работы, инициатива И СПОРТИВНОЙ РАБОТЫ С НАСЕЛЕНИЕМ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА. профессиональной деятельности персонала, должностные инструкции.
- РАБОТЫ С НАСЕЛЕНИЕМ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА. ОРГАНИЗАТОР ФИЗКУЛЬТУРНОГО МЕРОПРИЯТИЯ ИЛИ СПОРТИВНОГО. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ СПОРТИВНОЙ СЕКЦИИ. физической культурой и спортом, усилия организаторов физкультурно- массовой работы.
- Деятельность организатора это всегда большая ответственность. или спортивной – главное, что должен помнить педагог- организатор – это детей) в учреждениях и по месту жительства, создает условия для их функции: методиста, организатора массовой работы, педагога.
CD в боксе. Формат WORD. На диске приведены 50 образцов должностных и 143 образца рабочих инструкций работникам, занятым в жилищно-коммунальном хозяйстве (всего - 193 инструкции). Инструкции разработаны на основе выпуска 23 ЕКСД "Должности служащих, занятых в жилищно-коммунальном хозяйстве" и выпуска 63 ЕТКС "Общие профессии жилищно-коммунального хозяйства. Газовое хозяйство городов и других населенных пунктов. Зеленое хозяйство городов и других населенных пунктов". Для руководителей, специалистов ОТиЗ и кадров сферы ЖКХ. С изм. и доп. по сост. на 1 мая 2015 г. Образец рабочей инструкции – методы рациональной организации труда; – методы рационального использования материальных ресурсов; – требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в том числе по смежным операциям или процессам; – виды брака, причины его возникновения, способы предупреждения и устранения; – способы выявления и устранения возникающих неполадок текущего характера при производстве работ; – правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом; – способы выполнения текущего и профилактического ремонта оборудования; – нормы расхода горючего, электроэнергии, сырья и материалов на выполняемые работы; – правила и инструкции по охране труда, безопасные методы и приемы работы; – правила, способы, приемы и средства предупреждения и тушения пожаров, предупреждения и устранения аварий и иных происшествий; – правила внутреннего трудового распорядка организации. 1.4.4 Основы законодательства о труде, договорного регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты и нормирования труда, содержание коллективного договора организации и процедуру ведения переговоров по его заключению; – формы и системы оплаты труда, установленные в организации, их особенности, порядок установления и пересмотра тарифных ставок, норм и расценок; – порядок и особенности тарификации и перетарификации работ и рабочих; – основные положения и формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих на производстве. 1.4.5 ________________________________________________________________________________________________ . На рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений возлагаются следующие профессиональные обязанности: 2.1 Периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением различных видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.) с применением подмостей, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений; – текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ; – монтаж, демонтаж и текущий ремонт электрических систем и электрооборудования с выполнением электротехнических работ; – уборка и санитарное содержание зданий, сооружений и прилегающих к ним территорий (дворов, тротуаров, сточных канав, урн, мусоросборников, мусоропроводов, лестничных площадок и маршей, помещений общего пользования, кабин лифтов, подвалов, чердаков и т.д.); – очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов, водостоков и т.д.; – сезонная подготовка обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов и устранение повреждений, неисправностей. – соблюдение правил, технологических карт и инструкций, регламентирующих технологию выполнения работ; – соблюдение правил и инструкций при работе на оборудовании и машинах, технический уход за используемыми машинами и оборудованием, выявление и устранение неисправностей в их работе; – соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности, правил охраны окружающей среды; Образцы должностных инструкций 1. Водопроводно-канализационное хозяйство Диспетчер аварийно-восстановительной службы Инженер по эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства Инженер по эксплуатации сооружений и оборудования водопроводно-канализационного хозяйства Начальник службы аварийно-диспетчерской водопроводно-канализационного хозяйства Начальник отдела абонентского Начальник станции насосной Начальник станции очистной канализационной Начальник района по эксплуатации водопроводно-канализационных сетей Начальник лаборатории (химико-бактериологической) Техник по эксплуатации сетей и сооружений водопроводно-канализационного хозяйства 2. Жилищное хозяйство Главный инженер организации жилищного хозяйства Диспетчер диспетчерской службы управления Инженер по благоустройству и озеленению территорий домовладений Инженер по организации капитального ремонта зданий Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений Мастер по организации эксплуатации и ремонту жилищного фонда Начальник жилищно-коммунального хозяйства Педагог-организатор воспитательной, оздоровительной и спортивно-культурно-массовой работы с населением по месту жительства Техник-смотритель Управляющий недвижимым имуществом совместного домовладения 3. Благоустройство и санитарная очистка городов Архитектор ландшафтный Инженер по безопасности движения Инженер по эксплуатации спецмашин Инженер садово-паркового хозяйства Инспектор по контролю за содержанием и охране зеленых насаждений Мастер полигона бытовых отходов Мастер по ремонту спецмашин и механизмов Мастер по содержанию зеленых насаждений Мастер участка по уборке городских дорог Мастер участка (района) по удалению бытовых отходов Мастер по ремонту оборудования Начальник колонны (автомобильной, механизированной) спецмашин по вывозу бытовых отходов, уборке городских территорий Начальник (заведующий) мастерской (ремонтной) Начальник отдела безопасности движения Начальник отдела эксплуатации Начальник (заведующий) полигона бытовых отходов 4. Общие должности служащих, занятых в жилищно-коммунальном хозяйстве Администратор городского авторынка Администратор гостиницы (дома отдыха) Дежурный по этажу гостиницы Заведующий этажом гостиницы Инженер-теплотехник по обслуживанию групповых приборов учета Инспектор по заявлениям Начальник сетевого района Начальник службы оценки Начальник службы электрохозяйства Начальник участка многоотраслевых услуг Организатор ритуала Паспортист Специалист по коммунальным расчетам Специалист службы субсидирования Список образцов рабочих инструкций Общие профессии жилищно-коммунального хозяйства Горничная ........................................................... 1-й разряд Дворник ................................................................ 1-й разряд Заправщик поливомоечных машин ............. 2-й разряд Изготовитель ритуальных венков ................. 1-й разряд ................................................................................. 2-й разряд ................................................................................. 3-й разряд Истопник ............................................................. ..1-й разряд ................................................................................. 2-й разряд Контролер по благоустройству населенных пунктов .... 3-й разряд Контролер по учету и реализации теплоэнергии ......... 3-й разряд Контролер рекламной продукции ............. 3-й разряд, 4-й разряд Контролер стоянок .......................................... 3-й разряд, 4-й разряд Машинист буксируемой подметально-уборочной машины .... 3-й разряд Намотчик мононити ....................................... 3-й разряд Обработчик справочного и информационного материала 5-й разряд Оператор агломератора полимерных материалов .... 4-й разряд Оператор пульта управления оборудованием жилых и общественных зданий .............. 1-й разряд , 2-й разряд , 3-й разряд, 4-й разря, 5-й разряд, 6-й разряд Оператор универсальной роторной установки ... 4-й разряд Осмотрщик гидротехнических сооружений .. 2-й разряд, 3-й разряд Полотер ............................................................. 2-й разряд Прессовщик вторичного сырья .............. 3-й разряд, 5-й разряд Рабочий по благоустройству населенных пунктов (производственных территорий) 3-й разряд, 4-й разряд Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений . 3, 5-й разряд Рабочий по обслуживанию в бане ........ 2-й разряд, 3-й разряд Составитель описи объектов населенных пунктов 3-й разряд Профессии рабочих, не тарифицируемые по разрядам Общие профессии жилищно-коммунального хозяйства Ловец безнадзорных животных Матрос-спасатель Машинист ритуального оборудования Моторист-рулевой катера спасательного Рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений Рабочий ритуальных услуг
Настоящая должностная инструкция разработана на основе организует и обеспечивает участие детей в культурно - массовых, спортивно - оздоровительных и трудовых. детей) в учреждениях и по месту жительства, создает условия для их реализации формы и методы культурно- массовой работы;.
ДЕПАРТАМЕНТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА МОСКВЫ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ФИЗКУЛЬТУРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ И СПОРТИВНОЙ РАБОТЫ С НАСЕЛЕНИЕМ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА МОСКВА 2013 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ Целенаправленная деятельность Правительства Москвы по созданию условия для занятий физической культурой и спортом, усилия организаторов физкультурно-массовой работы, инициатива общественности позволили достичь в последние годы значительных результатов в сфере массового спорта. Занятия физической культурой и спортом стали неотъемлемой частью жизни большинства москвичей. Социологические опросы показывают, что 40% жителей столицы систематически занимаются физической культурой и спортом. Все большее число граждан выбирает активный образ жизни, используя новые возможности, появившиеся в городе в последнее время. В Москве созданы условия для спортивного досуга в парках, зонах отдыха, во дворах. В выходные дни можно увидеть большое количество родителей с детьми, вместе катающихся на роликах, велосипедах, самокатах, зимой - на лыжах и коньках. Молодые люди проявляют инициативу, объединяются и организуют интересные спортивные состязания, велопробеги, турниры по игровым видам спорта, открытые тренировки. Все больше москвичей регулярно занимаются на уличных тренажерах. Кроме самостоятельных занятий, жители города с удовольствием посещают спортивные и физкультурно-оздоровительные секции, в том числе в муниципальных и государственных учреждениях, участвуют в многочисленных физкультурных мероприятий муниципального, районного, окружного и городского уровня. В помощь руководителям и специалистам организаций, работающих в сфере физической культуры и спорта, сотрудникам органов местного самоуправления и органов исполнительной власти города Москвы Москомспортом подготовлена новая редакция Рекомендаций по организации физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства. В Рекомендациях представлены нормативные документы в области физической культуры и спорта с учетом последних изменений в законодательстве. Большим разделом представлены нормативные требования к обеспечению безопасности и соблюдению санитарных норм, что позволит каждому специалисту постоянно сверять программы своей работы с утвержденными требованиями к организации занятий, к спортивному оборудованию и инвентарю. Предлагаемые материалы содержат рекомендации по подготовке спортивной базы к зимнему и летнему сезону, по технологии заливки льда на открытых спортивных площадках, требования к обустройству лыжных трасс. В Рекомендации включены положения о проведении Московских комплексных спартакиад в 2014 году. Это поможет специалистам правильно спланировать окружные и районные этапы спартакиад и заранее известить всех любителей спорта о возможностях и порядке участия в соревнованиях. Представлены также материалы в помощь организации деятельности муниципальных и государственных учреждений, в том числе по подготовке должностных инструкций сотрудников. Вопросы подбора кадров, повышения их квалификации, являются важнейшим моментом в эффективной работе руководителей учреждений. Так же как и вопросы информирования жителей обо всех возможностях участия в физкультурно-спортивной жизни города. На интернет-порталах Правительства Москвы размещается полная информация о спортивной инфраструктуре города, работает система электронной записи в спортивные секции. На районном уровне важно извещать жителей о планируемых физкультурных мероприятиях, о расписании работы спортивных секций муниципальных и государственных учреждений. Надеемся, что предлагаемые материалы помогут руководителям и специалистам эффективно и качественно организовать работу и предоставить жителям города возможность успешно заниматься физической культурой и спортом. ОРГАНИЗАЦИЯ ФИЗКУЛЬТУРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ И СПОРТИВНОЙ РАБОТЫ С НАСЕЛЕНИЕМ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА В ГОРОДЕ МОСКВЕ НОРМАТИВНАЯ БАЗА ОРГАНИЗАЦИИ ФИЗКУЛЬТУРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ И СПОРТИВНОЙ РАБОТЫ С НАСЕЛЕНИЕМ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА - Федеральный закон от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»; - Федеральный закон от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»; - Федеральный закон от 23 июля 2013 г. № 192-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с обеспечением общественного порядка и общественной безопасности при проведении официальных спортивных соревнований»; - Закон города Москвы от 15 июля 2009 г. № 27 «О физической культуре и спорте в городе Москве»; - Закон города Москвы от 6 февраля 2013 г. № 8 «О внесении изменений в отдельные законы города Москвы»; - Закон города Москвы от 25 октября 2006 г. № 53 «О наделении органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований в городе Москве отдельными полномочиями города Москвы в сфере организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства»; - Закон города Москвы от 6 ноября 2002 г. № 56 «Об организации местного самоуправления в городе Москве»; - постановление Правительства Российской Федерации от 11 января 2006 г. № 7 «О Федеральной целевой программе «Развитие физической культуры и спорта в Российской Федерации на 2006 - 2015 годы»; - распоряжение Правительства Российской Федерации от 7 августа 2009 г. № 1101-р «Об утверждении Стратагии развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2020 года»; - постановление Правительства Москвы от 4 июня 2013 г. № 350-ПП «Об утверждении Положения о ежегодном городском смотре-конкурсе «Московский двор - спортивный двор»; - постановление Правительства Москвы от 21 декабря 2011 г. № 598-ПП «Об утверждении порядков предоставления субсидий организациям, осуществляющим деятельность в сфере физической культуры и спорта»; - постановление Правительства Москвы от 20 сентября 2011 г. № 432-ПП «Об утверждении Государственной программы города Москвы «Спорт Москвы» на 2012-2016 гг.»; - постановление Правительства Москвы от 31 октября 2006 г. № 864-ПП «О мерах по реализации Закона города Москвы от 25 октября 2006 г. № 53 «О наделении органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований в городе Москве отдельными полномочиями города Москвы в сфере организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства»; - распоряжение Правительства Москвы от 17 января 2008 г. № 50-РП «О ежегодном награждении лучших тренеров и специалистов по работе с детьми в сфере физической культуры и спорта в городе Москве»; - пирказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 февраля 2012 г. № 165н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта»; - приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 августа 2011 г. № 916н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта»; - приказ Министерства спорта Российской Федерации от 19 марта 2013 г. № 121 «О методических рекомендациях по организации независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги в сфере физической культуры и спорта»; - приказ Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 27 мая 2011 г. № 469 «Об утверждении порядка формирования и ведения Всероссийского реестра объектов спорта, предоставления сведений из него и внесения в него изменений»; - другие законы Российской Федерации и города Москвы, распорядительные документы Правительства Москвы. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ГОСТ Р 52024-2003 «УСЛУГИ ФИЗКУЛЬТУРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЕ И СПОРТИВНЫЕ. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ» (принят постановлением Госстандарта РФ от 18 марта 2003 г. N 80-ст) (извлечения) 3. Определения В настоящем стандарте применяют следующие термины с соответствующими определениями: 3.1 физкультурно-оздоровительная услуга: Деятельность исполнителя по удовлетворению потребностей потребителя в поддержании и укреплении здоровья, физической реабилитации, а также проведении физкультурно-оздоровительного и спортивного досуга. 3.2 спортивная услуга: Деятельность исполнителя по удовлетворению потребностей потребителя в достижении спортивных результатов. 3.3 потребитель услуги: Гражданин (организация), имеющий намерение заняться (занимающийся) физическими упражнениями и спортом для поддержания и укрепления здоровья, профилактики заболеваний, поддержания высокой работоспособности, а также принять участие в различных видах активного отдыха и проведения досуга при посещении спортивно-зрелищных, культурно-массовых и развлекательно-игровых мероприятиях. 3.4 исполнитель услуги: Организация независимо от ее организационно-правовой формы, а также индивидуальный предприниматель, оказывающие спортивные услуги. 3.5 процесс обслуживания: Совокупность операций, выполняемых исполнителем при непосредственном контакте с потребителем в процессе оказания спортивных услуг. 3.6 условия обслуживания: Совокупность факторов, воздействующих на потребителя в процессе оказания услуги. 3.7 качество услуги: Совокупность характеристик услуги, определяющих ее способность удовлетворять физкультурно-оздоровительные и спортивные потребности потребителя. 3.8 физкультурно-оздоровительные и спортивные сооружения: Здания, сооружения, оборудованные площадки и помещения, оснащенные специальными техническими средствами и предназначенные для физкультурно-оздоровительных, спортивных услуг, спортивно-зрелищных мероприятий, а также для организации физкультурно-оздоровительного и спортивного досуга. 3.9 спортивное оборудование: Приборы, аппараты, устройства, которыми оборудуют места проведения соревнований и тренировочных занятий [1]. 3.10 спортивное снаряжение и инвентарь: Комплект предметов, приспособлений, необходимый для обеспечения процесса обслуживания потребителей услуг [2]. 3.11 обслуживающий персонал: Лица, занимающиеся физкультурно-оздоровительной и спортивно-педагогической работой и имеющие установленную законодательством спортивную и профессиональную квалификацию [3]. 4 Классификация физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг 4.1. К спортивным услугам относят: - проведение занятий по физической культуре и спорту; - проведение спортивно-зрелищных мероприятий; - организацию и проведение учебно-тренировочного процесса; - предоставление физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений населению; - информационно-консультативные и образовательные услуги; - прочие спортивные услуги. 4.1.. Проведение занятий по физической культуре и спорту предусматривает: - занятия в группах общей физической подготовки и оздоровительной физической культуры; - разработку индивидуальных (групповых) рекомендаций по режиму занятий; - организацию соревнований в учебных группах, командах, школах и клубах по видам спорта; - восстановительные мероприятия и методические консультации; - реализацию различных видов досуга с учетом особенностей оказываемых услуг, включая культурно-массовые и развлекательно-игровые мероприятия, а также различные виды активного отдыха с учетом требований безопасности, в том числе медицинского обеспечения. 4.1.2. Проведение спортивно-зрелищных мероприятий включает в себя: - спортивные и оздоровительные мероприятия для участников турниров, кроссов, марафонов, турниров по спортивным играм; - спортивные праздники; - спортивно-зрелищные вечера и концерты; - встречи с выдающимися спортсменами; - показательные выступления ведущих спортсменов и представителей спортивных учреждений. 4.1.3. Организация и проведение учебно-тренировочного процесса предусматривает: - обучение потребителей услуг рациональной технике двигательных действий, формирование умений, навыков и связанных с этим знаний в избранной спортивной дисциплине; - педагогическое воздействие, направленное на развитие и совершенствование двигательных способностей, соответствующих требованиям спортивной деятельности, в области которой ведется подготовка; - педагогическое воздействие, направленное на компенсацию у потребителя услуг недостающих компонентов тактической, технической, физической и др. видов готовности к потреблению услуги; - организацию комплексного контроля за уровнем разносторонней подготовленности и состоянием здоровья потребителя услуг; - консультативную помощь по различным направлениям построения и содержания учебно-тренировочного процесса. 4.1.4. Предоставление физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений (объектов) населению включает в себя: - использование физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, оборудованных для проведения соответствующих занятий (физкультурно-оздоровительных упражнений, спортивных тренировок) по выбранному виду услуг и соревнований; - использование объектов для оздоровительного отдыха; - пользование спортивным оборудованием (тренажерами, снарядами, инвентарем); - обеспечение квалифицированным обслуживающим персоналом и создание условий для восстановления сил и здоровья, а также для активного отдыха, проведения досуга; - создание повышенного уровня комфортности в сочетании с организацией досуга. 4.1.5. Информационно-консультативные и образовательные услуги предусматривают: - информацию общего характера (через Интернет, средства массовой информации, рекламу и др.) о структуре и содержании спортивных услуг, о законодательно-нормативной базе сертификации в отрасли; - консультации потребителей услуг специалистами по вопросам, связанным с предстоящим оказанием услуг, исключающим в дальнейшем потерю или нарушение здоровья и получение травмы; - консультации специалистов в области питания (врача, диетсестры) по вопросам рационального режима питания и приема пищевых добавок, витаминов для потребителей услуги; - консультации специалистов по проведению медико-восстановительных мероприятий, а также тестирования спортсменов; - подготовку рекомендаций для потребителей программ занятий, а также общих правил по их эффективному использованию; - профессиональная подготовка (переподготовка) и повышение квалификации в области физической культуры и спорта. 4.1.6. Прочие спортивные услуги предусматривают: - организацию ремонта и подготовки (подгонки) спортивного оборудования, снаряжения и инвентаря; - организацию ремонта одежды и обуви; - прокат спортивного инвентаря; - обеспечение стоянки транспортных средств потребителей услуг; - прием на хранение вещей потребителей услуг; - вызов такси по заказу потребителей; - другие виды услуг. 5. Общие требования 5.1. Спортивные услуги должны соответствовать требованиям настоящего стандарта, нормативной и технической документации на услуги конкретного вида. 5.2. Требования к спортивным услугам должны учитывать интересы потребителей и обеспечивать: - формирование здорового образа жизни потребителей; - безопасность и экологичность; - систему подготовки спортсменов различной квалификации; - точность и своевременность исполнения; - эргономичность и комфортность; - эстетичность; - зрелищность услуг; - этичность обслуживающего персонала; - социальную адресность; - информативность. 5.2.1. Формирование здорового образа жизни потребителей предусматривает: - соответствие оказываемой услуги потребностям и физическим возможностям потребителя услуги; - доступность и обеспеченность населения спортивными услугами; - использование исполнителем услуги индивидуальных методик (планов) занятий и индивидуальной системы тренировок по выбранным видам услуг; - использование различных видов общеукрепляющих и оздоровительных мероприятий по поддержанию здоровья, включая закаливание, массаж, правильное питание и пр.; - систематическое врачебно-педагогическое обеспечение спортивных услуг в процессе их оказания потребителю; - распространение знаний о спортивных услугах как важнейшем средстве формирования здорового образа жизни. 5.2.2. Система подготовки спортсменов различной квалификации включает в себя: - соревнования с учетом цели и направленности спортивной подготовки; - программно-нормативное, научно-методическое и медико-биологическое обеспечение многолетней подготовки спортсменов; - соответствие тренировочных нагрузок текущему уровню общей и социальной подготовленности спортсменов; - использование в практике тренировочного процесса современных достижений научно-технического прогресса. 5.2.3. Точность и своевременность исполнения услуг Оказываемые потребителям услуги по срокам и условиям обслуживания должны соответствовать требованиям нормативной, технической и другой документации на услуги конкретного вида. Исполнитель должен оказывать выбранный потребителем вид услуги в сроки, установленные действующими правилами оказания услуг или договором об оказании услуг [3]. 5.2.4. Эргономичность и комфортность При оказании услуг должно быть учтено требование эргономичности, которое характеризует соответствие условий обслуживания и применяемого спортивного оборудования, снаряжения и инвентаря гигиеническим, антропометрическим, физиологическим возможностям потребления. Соблюдение требований эргономичности обеспечивает комфортность обслуживания и способствует сохранению здоровья и работоспособности потребителя. 5.2.5. Эстетичность Оказываемая услуга должна соответствовать требованиям эстетичности. Оформление спортивных сооружений, мест оказания спортивных услуг и их интерьеров (включая оформление спортивно-зрелищных мероприятий) должно соответствовать информационно-композиционной целостности и гармоничности, обеспечивать удобство и комфортность при их использовании, а также не должно противоречить обычаям и традициям населения данного региона. 5.2.6. Зрелищность услуг Обеспечение зрелищности услуг предусматривает: - доступность спортивно-зрелищных мероприятий для зрителей и его участников; - рекламное обеспечение предстоящих спортивно-зрелищных мероприятий; - всестороннюю информацию о ходе спортивно-зрелищных мероприятий; - торговлю сопутствующими товарами; - удобство и оформительскую привлекательность спортивных сооружений для зрителей и участников мероприятий; - привлекательность дизайна спортивной формы для зрителей и участников мероприятий. 5.2.7. Этичность обслуживаемого персонала При оказании спортивных услуг обслуживающий персонал, включая тренеров, инструкторов, медицинских работников, должен быть приветливым, доброжелательным, коммуникабельным и уметь создавать для потребителей комфортные условия при реализации этих услуг. 5.2.8. Социальная адресность Требования социальной адресности должны предусматривать: - доступность и обеспеченность населения спортивными услугами; - соответствие услуги ожиданиям и физическим возможностям различных групп потребителей, в том числе инвалидов; - установление режима оказания услуг, а также выбор методов обслуживания потребителей. 5.2.9. Информативность услуг При оказании спортивных услуг исполнитель обязан предоставить потребителям услуг исчерпывающую информацию об оказываемых услугах. 5.2.9.1. Потребителям спортивных услуг должна предоставляться следующая информация о физкультурно-оздоровительной и спортивной организации: перечень оказываемых услуг; условия оказания услуг; перечень необходимых документов для получения выбранного вида услуг; медицинские противопоказания для соответствующих видов услуг; правила поведения в физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружениях; место общего пользования; правила поведения граждан во внештатных ситуациях; место нахождения пункта медицинской помощи; соблюдение правил техники безопасности; квалификация обслуживающего персонала; правила поведения на территории спортивных сооружений с целью исключения дисциплинарных нарушений и снижения риска травматизма при оказании услуги; дополнительная информация. 5.2.9.2. Обслуживающий персонал должен провести собеседование (консультацию, инструктаж) с потенциальным потребителем услуг: о правилах личной безопасности; об особенностях выбранного вида услуг; о порядке и правилах оказания выбранного вида услуг; о факторах риска для здоровья, исходя из климатических и природных условий; о полноте и правильности заполнения обязательных документов; о режиме труда и отдыха, личного поведения потребителя в обществе (для определенного вида услуг). 6. Требования безопасности 6.1. Спортивные услуги и условия обслуживания потребителей должны быть безопасными для жизни, здоровья и имущества потребителей и окружающей среды. 6.2. Спортивное оборудование, снаряжение и инвентарь должны соответствовать требованиям безопасности, установленным в нормативной документации на них, и использоваться в соответствии с правилами, изложенными в эксплуатационной документации предприятия-изготовителя. На спортивный инвентарь импортного производства, применяемый при оказании спортивных услуг, должны быть сопроводительные (эксплуатационные) документы на русском языке. 6.3. Спортивное оборудование, снаряжение и инвентарь, подлежащие обязательной сертификации, должны быть сертифицированы в установленном порядке. 6.4. Спортивное оборудование, снаряжение и инвентарь, не подлежащие обязательной сертификации, должны иметь документ изготовителя, подтверждающий их пригодность и безопасность применения. 6.5. При оказании спортивных услуг следует соблюдать требования: - пожарной безопасности по ГОСТ 12.4.004, [4], [5]; - санитарно-гигиенических норм; - медицинского обеспечения; - профилактики и предупреждения травматизма. 6.6. Требования к физкультурно-оздоровительным и спортивным сооружениям 6.6.1. Физкультурно-оздоровительные и спортивные сооружения, используемые при оказании услуг, должны соответствовать требованиям [6] - [17], а также иметь условия для обслуживания инвалидов. Рекомендуется оборудовать входы и выходы для инвалидных колясок [6]. 6.6.2. Содержание территории физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений должно обеспечивать свободный проезд (подъезд) технических средств специальных служб (пожарная, спасательная, санитарная и др. техника) [9], [10]. 6.6.3. При оказании услуг физкультурно-оздоровительные и спортивные сооружения, а также территория вокруг них должны иметь рабочее, дежурное и аварийное освещение в соответствии с требованиями [16] и [17]. 6.6.4. Показатели микроклимата (температура, относительная влажность, вентиляция) в физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружениях должны соответствовать требованиям и другим установленным требованиям [11] и [12]. 6.6.5. Предельно допустимое содержание вредных веществ и пыли в воздухе физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений не должно превышать норм, установленных в (раздел 3, приложение 2). 6.6.6. Допустимый уровень шума в физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружениях должен соответствовать установленным требованиям [12]. 6.6.7. Участки территории физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, на которых проводятся земляные, строительно-монтажные работы должны быть огорожены и обозначены соответствующими знаками по . 6.6.8. Исполнители услуг должны осуществлять регулярную уборку внутри и на прилегающей территории. Используемые препараты для дезинфекции, дезинсекции, дезодорации, моющие средства, подлежащие обязательной сертификации, должны иметь сертификат соответствия и применяться в соответствии с нормативными требованиями. 6.7. Требования к обслуживающему персоналу 6.7.1. Обслуживающий персонал, оказывающий спортивные услуги, должен иметь соответствующую спортивную и профессиональную квалификацию, подтвержденную документами, оформленными в установленном порядке. 6.7.2. Обслуживающий персонал должен обеспечить безопасность жизни, здоровья потребителей, сохранность их имущества при оказании услуги, а также уметь действовать во внештатных ситуациях (пожар, несчастный случай, ухудшение самочувствия, резкое изменение погодных условий и т.д.). 6.7.3. Обслуживающий персонал, оказывающий спортивные услуги, должен: обеспечивать безопасность процесса оказания спортивных услуг для жизни и здоровья потребителей и охраны окружающей среды; соблюдать правила эксплуатации спортивного оборудования, снаряжения и инвентаря; охраны труда и техники безопасности и своевременно проходить соответствующие инструктажи; знать и соблюдать действующие законы, иные нормативные правовые акты, касающиеся профессиональной деятельности персонала, должностные инструкции, соответствующие программы проведения мероприятий по оказанию услуг; иметь навыки к организационно-методической и преподавательской деятельности; изучать и учитывать в процессе оказания услуги индивидуальные различия потребителей услуги. 7. Требования охраны окружающей среды 7.1. Оказание спортивных услуг не должно вызывать ухудшения характеристик окружающей природной среды (засоренность территорий, запыленность и загазованность воздуха и т.п.) [18]. 7.2. Экологическая безопасность спортивных услуг должна обеспечиваться соблюдением установленных требований охраны окружающей среды согласно государственным стандартам, строительным нормам и правилам, санитарным правилам и нормам, другой нормативной документации. 7.3. Система санитарной очистки и уборки территории должна соответствовать требованиям СанПиН 42-128-4690. 7.4. Исполнители услуг должны обеспечить: - безопасность при проведении организационно-хозяйственных, технических и иных мероприятий для обеспечения выполнения условий и требований по предупреждению случаев ухудшения характеристик окружающей среды и ликвидации их последствий; - наличие необходимого уровня знаний обслуживающего персонала в области охраны окружающей среды для предотвращения действий, приводящих к загрязнению окружающей среды. 7.5 Не должно наблюдаться вредных воздействий на окружающую среду как в процессе оказания услуг, так и при их потреблении. 8. Методы контроля 8.1. Для оценки качества и безопасности спортивных услуг используют следующие основные методы контроля: визуальный - проверка состояния физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, спортивного оборудования, снаряжения, инвентаря, трасс, маршрутов и пр.; аналитический - проверка наличия и сроков действия обязательных документов на предоставление услуг, анализ правильности и своевременности заполнения этих документов, врачебно-педагогическое наблюдение за состоянием готовности к оказанию спортивных услуг, проверка профессиональной квалификации обслуживающего персонала, оказывающего услуги и др.; измерительный - проверка, поверка с использованием средств измерений и испытаний технического состояния спортивного оборудования, снаряжения и инвентаря, средств спасения утопающих (в бассейнах), оборудования спортивных сооружений (зданий, помещений, площадок, используемых при оказании услуг и пр.); экспертный - опрос тренеров, преподавателей и др. (высшей квалификации) о состоянии качества и безопасности услуг, оценка результатов опроса; социологический - опрос или интервьюирование потребителей услуг, оценка результатов опроса. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ГОСТ Р 52025-2003 «УСЛУГИ ФИЗКУЛЬТУРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЕ И СПОРТИВНЫЕ. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ» Утвержден Госстандарта России от 18 марта 2003 г. N 81-ст (извлечения) 1. Область применения Настоящий стандарт устанавливает требования к физкультурно-оздоровительным и спортивным услугам, обеспечивающие безопасность жизни, здоровья потребителей, сохранность их имущества, а также методы контроля. Требования настоящего стандарта распространяются на организации и индивидуальных предпринимателей, оказывающих физкультурно-оздоровительные и спортивные услуги (далее - спортивные услуги). На основе настоящего стандарта могут быть разработаны стандарты, устанавливающие требования к группам однородных спортивных услуг. 3. Определения В настоящем стандарте использованы термины по ГОСТ Р 52024, а также следующий термин с соответствующим определением: 3.1. Безопасность услуги: безопасность услуги для жизни, здоровья, имущества потребителя и окружающей среды при обычных условиях ее использования, а также безопасность процесса оказания услуги. 4. Общие требования 4.1. При оказании спортивных услуг уровень риска для жизни и здоровья потребителей как в обычных условиях, так и во внештатных ситуациях (пожар, стихийные бедствия и т.п.) должен быть минимальным. 4.2. Риск для жизни и здоровья потребителей при оказании спортивных услуг возникает в условиях: - отсутствия информации об оказываемых услугах; - проведения занятий, тренировок, соревнований; - использования спортивного оборудования, снаряжения и инвентаря. 4.3. При оказании спортивных услуг к факторам риска относят: - травмоопасность; - пожароопасность; - биологические факторы; - воздействие окружающей среды; - физические перегрузки; - специфические факторы риска; - прочие факторы. 4.3.1. Травмоопасность 4.3.1.1. Травмоопасность для потребителей спортивных услуг может возникнуть в результате следующих причин: - неудовлетворительное состояние физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, площадок, трасс, маршрутов; - несоответствие трасс, маршрутов уровню подготовленности спортсменов; - неудовлетворительные санитарно-гигиенические условия при оказании услуг; - неблагоприятные метеорологические условия при оказании услуг; - использование при оказании услуг неисправного спортивного оборудования, снаряжения и инвентаря; - неблагоприятные эргономические характеристики используемого при оказании услуг спортивного снаряжения и инвентаря (неудобная обувь - потертости кожных покровов у спортсменов и т.п.); - низкий уровень теоретической, методической и практической подготовленности тренера, преподавателя, инструктора и методиста; - комплектование группы спортсменов с различной физической и технической подготовленностью; - проведение занятий и тренировок при отсутствии принципа постепенности, последовательности в овладении двигательными навыками и индивидуального подхода к спортсмену; - отсутствие или недостаточная разминка перед тренировкой и соревнованием или чрезмерно интенсивная разминка; - технически неправильное исполнение приемов и упражнений при проведении занятий, тренировок и соревнований; - недостаточная физическая подготовленность спортсмена; - низкий уровень технико-тактической и морально-волевой подготовки спортсмена; - отклонения в состоянии здоровья спортсмена; - дисциплинарные нарушения. 4.3.1.2. Для снижения травмоопасности при оказании спортивных услуг необходимо выполнять следующие требования: - соблюдение правил эксплуатации физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, трасс, маршрутов, спортивного оборудования, снаряжения и инвентаря; - регулярное техническое освидетельствование спортивного оборудования, снаряжения и инвентаря; - соблюдение эргономических требований к используемому спортивному оборудованию, снаряжению и инвентарю; - использование спортивного оборудования, снаряжения и инвентаря, соответствующего виду спорта, включая средства индивидуальной защиты; - соблюдение режима занятий и тренировок; - соответствующая квалификация тренера, инструктора; - наличие врачебно-педагогического наблюдения за проведением занятий, тренировок, соревнований; - профилактика травматизма, включая обучение потребителей навыкам самоконтроля при проведении занятий, тренировок, соревнований; - информирование потребителей спортивных услуг о факторах риска и мерах по предупреждению травм. Потребители должны быть информированы о том, как избежать возможных травм и какие экстренные меры следует предпринять в случае получения травмы. 4.3.2. Пожароопасность Номенклатура требований и показателей по обеспечению безопасности потребителей от воздействия данного фактора риска и методы их поверки - по ГОСТ 12.1.004. Эксплуатация физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений - в соответствии с требованиями нормативных документов. 4.3.3. Биологические факторы К биологическим факторам относят патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности, микроорганизмы, вызывающие аллергические и другие токсические реакции. Для предупреждения воздействия данных факторов риска на потребителей спортивных услуг необходимо: - соблюдать установленные санитарные нормы и правила обслуживания; - применять оборудование и препараты для дезинфекции, дезинсекции физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений; - проводить предварительные и периодические медицинские осмотры обслуживающего персонала. 4.3.4. Воздействие окружающей среды на потребителей спортивных услуг обусловлено повышенными или пониженными температурами окружающей среды, влажностью и подвижностью воздуха в зоне обслуживания потребителей, резкими перепадами барометрического давления (при оказании услуг в горной местности). Показатели микроклимата в физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружениях должны соответствовать установленным санитарно-гигиеническим требованиям. Предупреждение вредных воздействий окружающей среды обеспечивают: - учет погодных особенностей района (места расположения) физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений; - оснащение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений устройствами кондиционирования, вентиляции, озонирования воздуха, отопления, автоматического контроля и сигнализации; - ветрозащитные стенки физкультурно-спортивных и игровых площадок; - рациональное проектирование трасс, маршрутов для проведения тренировок и соревнований. 4.3.5. При проведении занятий и тренировок физические нагрузки должны соответствовать уровню физической подготовленности потребителей, возрасту, полу, состоянию здоровья. Занятия и тренировки следует проводить в присутствии тренера (преподавателя, инструктора) и при наличии в физкультурно-оздоровительном или спортивном сооружении медицинского работника. 4.3.6. Специфические факторы риска при оказании спортивных услуг обусловлены: - техническим состоянием используемых объектов материально-технической базы (физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, спортивного оборудования, снаряжения и инвентаря и т.д.); - уровнем профессиональной подготовленности обслуживающего персонала (тренеров, преподавателей, инструкторов); - подготовкой потребителей к занятиям, тренировкам, соревнованиям (инструктаж, экипировка, снаряжение). 4.3.7. Прочие факторы риска К прочим факторам риска относят опасности, связанные с отсутствием необходимой информации о физкультурно-оздоровительной и спортивной услуге и ее характеристиках. Потребителям услуг должна быть предоставлена достаточная информация об оказываемых спортивных услугах (основных характеристиках услуг, условиях обслуживания) в соответствии с требованиями, установленными в действующих нормативных документах. Для потребителей услуг необходимо проводить инструктаж по безопасности, учитывающий специфику физкультурно-оздоровительных занятий, тренировок и соревнований по конкретным видам спорта. 4.3.8. Исполнители спортивных услуг должны иметь комплект действующих нормативных документов по обеспечению безопасности потребителей и руководствоваться ими в своей деятельности. 5. Контроль за выполнением требований безопасности 5.1. Для отдельных видов спорта в начале сезона следует оценить состояние эксплуатации физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, трасс, маршрутов и их готовность к эксплуатации. Текущие проверки обеспечения безопасности потребителей спортивных услуг проводят в соответствии с планами и графиками технических осмотров физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений (спортзалов, тренажерных залов, игровых залов и помещений, бассейнов, открытых и закрытых спортивных и игровых площадок и др.), трасс, маршрутов, спортивного оборудования, снаряжения и инвентаря, проверок безопасности проведения занятий, тренировок, соревнований, медицинского обеспечения. 5.2. Для контроля безопасности обслуживания потребителей спортивных услуг используют следующие методы: - визуальный - осмотр физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, трасс, маршрутов, спортивного оборудования, тренажеров, инвентаря и т.д.; - инструментальный контроль - измерение состояния воздуха, воды, технического состояния спортивного оборудования, снаряжения, инвентаря и т.д.; - социологические исследования - проведение опроса или интервьюирования потребителей услуг и оценка результатов опроса; - аналитический - анализ содержания документации: паспорта спортивного сооружения, медицинского журнала осмотра спортсменов, наличия и правильности оформления обязательных документов и др.; - врачебно-педагогическое наблюдение при проведении занятий, тренировок и соревнований (оценка уровня физической, технико-тактической, психологической и функциональной подготовленности спортсменов, а также состояния их здоровья); - экспертный - опрос тренеров, преподавателей и др. о безопасности обслуживания потребителей при оказании услуг и оценка результатов опроса. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ОРГАНАМИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ ФУНКЦИЙ И ПОЛНОМОЧИЙ УЧРЕДИТЕЛЯ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Приложение 1 к постановлению Правительства Москвы от 21 декабря 2010 г. N 1076-ПП (в ред. Правительства Москвы от 25.07.2012 N 361-ПП) 1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления органами исполнительной власти города Москвы функций и полномочий учредителя бюджетного учреждения города Москвы (далее - бюджетное учреждение). 2. Функции и полномочия учредителя в отношении бюджетного учреждения в случае, если иное не установлено федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Москвы, осуществляются уполномоченным органом исполнительной власти города Москвы, в ведении которого находится это учреждение (далее - орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя бюджетного учреждения). 3. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя, в установленном порядке: а) выполняет функции и полномочия учредителя бюджетного учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации; б) утверждает устав бюджетного учреждения, а также вносимые в него изменения; в) назначает руководителя бюджетного учреждения и освобождает его от занимаемой должности; г) заключает и прекращает трудовой договор с руководителем бюджетного учреждения; д) формирует, утверждает и контролирует выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее - государственное задание) в соответствии с предусмотренными уставом бюджетного учреждения основными видами деятельности; е) принимает решение об определении видов особо ценного движимого имущества бюджетного учреждения; ж) предварительно согласовывает совершение бюджетным учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7 "О некоммерческих организациях"; з) принимает решения об одобрении сделок с участием бюджетного учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7 "О некоммерческих организациях"; и) устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности бюджетного учреждения, оказываемые им сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания; к) определяет порядок составления и утверждения отчетов о результатах деятельности бюджетного учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества города Москвы в соответствии с общими , установленными Министерством финансов Российской Федерации; л) согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за бюджетным учреждением собственником либо приобретенным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных его учредителем на приобретение такого имущества, а также списание указанного движимого имущества (по основаниям и в порядке, предусмотренным действующим законодательством по вопросам бухгалтерского учета и отчетности); м) согласовывает внесение бюджетным учреждением в случаях и в порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника; н) согласовывает в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества; о) осуществляет финансовое обеспечение выполнения государственного задания; п) определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения в соответствии с , установленными Министерством финансов Российской Федерации; р) определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым Российской Федерации; с) осуществляет контроль за деятельностью бюджетного учреждения, в том числе за соблюдением бюджетным учреждением финансовой дисциплины, в соответствии с законодательством Российской Федерации; т) принимает решение о создании филиалов и представительств бюджетного учреждения; у) в установленном порядке вносит предложения о закреплении за бюджетным учреждением недвижимого имущества и об изъятии данного имущества; ф) определяет показатели эффективности деятельности учреждения и его руководителя; х) осуществляет иные функции и полномочия учредителя бюджетного учреждения, установленные федеральными законами и нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. 4. Решения по вопросам, указанным в , , , , настоящего Положения, принимаются органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, по согласованию с Департаментом имущества города Москвы, в , , , настоящего Положения - по согласованию с Департаментом финансов города Москвы путем направления им соответствующего обращения с приложенным проектом решения. Органы исполнительной власти города Москвы, указанные в настоящем пункте, рассматривают обращение органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя бюджетного учреждения, и проект решения в течение 15 рабочих дней со дня его получения и по результатам рассмотрения направляют письменный ответ о согласовании проекта решения либо мотивированный отказ в согласовании. В случае отсутствия от органов исполнительной власти города Москвы, указанных в настоящего Положения, ответа в течение 20 рабочих дней со дня поступления им обращения и проекта решения органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя бюджетного учреждения, решение считается согласованным. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя бюджетного учреждения, уведомляет Департамент имущества города Москвы, Департамент финансов города Москвы о принятом решении (с приложением его копии) в срок не позднее 10 рабочих дней со дня его принятия. 5. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя бюджетного учреждения, рассматривает обращения руководителя бюджетного учреждения о принятии решений, указанных в настоящего Положения, в течение 30 дней с даты их поступления и регистрации, если иной срок не вытекает из существа обращения, и доводит свои решения до бюджетного учреждения в письменной форме в течение 7 дней с даты их принятия. ТИПОВАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО (МУНИЦИПАЛЬНОГО) УЧРЕЖДЕНИЯ Утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 ___________________________ "__" ____________ 20__ г. (город, населенный пункт) __________________________________________________________________________, (федеральный орган государственной власти, орган государственной власти субъекта Российской Федерации, орган местного самоуправления, иной государственный орган, организация - указать нужное) именуемый в дальнейшем работодателем, в лице ______________________________ __________________________________________________________________________, (ф.и.о., должность) действующего на основании ________________________________________________, с одной стороны, и _______________________________________________________, (ф.и.о.) именуемый в дальнейшем руководителем, назначенный (избранный, утвержденный) на должность __________________________________________________________ __________________________________________________________________________, (наименование должности, полное наименование государственного (муниципального) учреждения) именуемого в дальнейшем учреждением, с другой стороны (далее - стороны), заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем. I. Общие положения 1. Настоящий трудовой договор регулирует отношения между работодателем и руководителем, связанные с выполнением руководителем обязанностей по должности руководителя учреждения, расположенного по адресу: ______________ __________________________________________________________________________, работу по которой предоставляет работодатель. 2. Настоящий трудовой договор заключается на __________________________ __________________________________________________________________________. (неопределенный срок, определенный срок с указанием продолжительности - указать нужное) 3. Настоящий трудовой договор является договором по основной работе. 4. Руководитель приступает к исполнению обязанностей ___________________________. (указать конкретную дату) 5. Местом работы руководителя является учреждение. II. Права и обязанности руководителя 6. Руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. 7. Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц. 8. Руководитель имеет право на: а) осуществление действий без доверенности от имени учреждения; б) выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств учреждения (при их наличии), совершение иных юридически значимых действий; в) открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения; г) осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; д) распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости - передачу им части своих полномочий в установленном порядке; е) утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при их наличии); ж) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров; з) поощрение работников учреждения; и) привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации; к) решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции руководителя; л) получение своевременно и в полном объеме заработной платы; м) предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска; н) повышение квалификации. 9. Руководитель обязан: а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; б) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; в) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации; г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке; д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения; е) обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации; ж) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями; з) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; и) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка; к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; л) не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей; м) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке; н) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; о) соблюдать обязательства, связанные с допуском к государственной тайне ; п) представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; р) обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения; с) обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя; т) своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников; у) осуществить при расторжении настоящего трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке; ф) представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю до ___________________________ ; (указать конкретную дату) х) информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам; ц) представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; ч) обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации, указанных в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью трудового договора (в случае их установления); ш) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и уставом учреждения. III. Права и обязанности работодателя 10. Работодатель имеет право: а) осуществлять контроль за деятельностью руководителя и требовать от него добросовестного выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, и обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и уставом учреждения; б) проводить аттестацию руководителя с целью оценки уровня его квалификации и соответствия занимаемой должности ; в) принимать в установленном порядке решения о направлении руководителя в служебные командировки; г) привлекать руководителя к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации; д) поощрять руководителя за эффективную работу учреждения. 11. Работодатель обязан: а) соблюдать требования законодательных и иных нормативных правовых актов, а также условия настоящего трудового договора; б) обеспечивать руководителю условия труда, необходимые для его эффективной работы; в) устанавливать с учетом показателей эффективности деятельности учреждения целевые показатели эффективности работы руководителя в целях его стимулирования; г) уведомлять руководителя о предстоящих изменениях условий настоящего трудового договора, определенных сторонами, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в письменной форме не позднее чем за 2 месяца, если иное не предусмотрено Трудовым Российской Федерации; д) осуществлять в установленном законодательством Российской Федерации порядке финансовое обеспечение деятельности учреждения; е) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. IV. Рабочее время и время отдыха руководителя 12. Руководителю устанавливается: а) продолжительность рабочей недели - _______ часов; б) количество выходных дней в неделю - _______; в) продолжительность ежедневной работы - _______ часов ; г) ненормированный рабочий день ; д) ежегодный основной (ежегодный основной удлиненный) оплачиваемый отпуск продолжительностью _______ календарных дней. 13. Перерывы для отдыха и питания руководителя устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка учреждения. 14. Руководителю предоставляется: а) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью ______ календарных дней ; б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ______________ календарных дней в соответствии с __________________________ ____________________________________ . (указать основание установления) 15. Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются руководителю в соответствии с графиком в сроки, согласованные с работодателем. V. Оплата труда руководителя и другие выплаты, осуществляемые ему в рамках трудовых отношений 16. Заработная плата руководителя состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в соответствии с настоящим трудовым договором. 17. Должностной оклад руководителя устанавливается в размере _________ рублей в месяц. 18. Руководителю в соответствии с законодательством Российской Федерации и решениями работодателя производятся следующие выплаты компенсационного характера: Наименование выплаты Условия осуществления выплаты Размер выплаты 19. В качестве поощрения руководителю устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: Наименование выплаты Условия осуществления выплаты Размер выплаты при достижении условий ее осуществления (в рублях или процентах) 20. Одним из условий осуществления выплаты стимулирующего характера является достижение значений показателей, предусмотренных подпунктом "ч" настоящего трудового договора. 21. Заработная плата выплачивается руководителю в сроки, установленные для выплаты (перечисления) заработной платы работникам учреждения. 22. Заработная плата _________________________________________________. (выплачивается руководителю по месту работы, перечисляется на указанный работодателем счет в банке - указать нужное) VI. Ответственность руководителя 23. Руководитель несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором. 24. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение руководителем по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: а) замечание; б) выговор; в) увольнение по соответствующему основанию; г) иные дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 25. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с руководителя по собственной инициативе или просьбе самого руководителя. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания руководитель не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. 26. Руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению, в соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации. Руководитель может быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. VII. Социальное страхование и социальные гарантии, предоставляемые руководителю 27. Руководитель подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании. 28. Руководитель имеет право на дополнительное страхование ______________________________________________ в порядке и на условиях, (вид страхования) которые установлены _________________________________________. (наименование локального нормативного акта работодателя) VIII. Изменение и прекращение трудового договора 29. Изменения вносятся в настоящий трудовой договор по соглашению сторон и оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего трудового договора. 30. Руководитель имеет право досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц. 31. При расторжении настоящего трудового договора с руководителем в соответствии с Трудового кодекса Российской Федерации ему выплачивается компенсация в размере ___________ . 32. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут по другим основаниям, предусмотренным Трудовым Российской Федерации и иными федеральными законами. IX. Заключительные положения 33. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами. 34. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, руководитель и работодатель руководствуются непосредственно трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права. 35. Споры и разногласия, возникающие в отношении настоящего трудового договора, разрешаются по соглашению сторон, а при невозможности достижения согласия - в соответствии с законодательством Российской Федерации. 36. В соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации руководитель вправе выполнять работу по совместительству у другого работодателя только с разрешения работодателя. 37. Настоящий трудовой договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится работодателем в личном деле руководителя, второй - у руководителя. 38. Стороны: РАБОТОДАТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЬ ____________________________________ _____________________________________ (полное наименование) (ф.и.о.) Адрес (место нахождения) ___________ Адрес места жительства ______________ ____________________________________ _____________________________________ ____________________________________ Паспорт (иной документ, ____________________________________ удостоверяющий личность) ____________ ____________________________________ _____________________________________ ИНН ________________________________ серия _______________ N _____________ кем выдан ___________________________ дата выдачи "__" _________ ____ г. ___________ _________ ______________ _____________________________________ (должность) (подпись) (ф.и.о.) (подпись) М.П. Руководитель получил один экземпляр настоящего трудового договора _____________________________________ (дата и подпись руководителя) -------------------------------- <1> Указывается в качестве работодателя в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. < 2> Информация об избрании включается в случае, если в соответствии с законодательством Российской Федерации назначению предшествуют выборы, информация о назначении (утверждении) включается в случае, если в соответствии с законодательством Российской Федерации руководитель был назначен (утвержден) на должность иным органом, чем тот, который заключает с ним трудовой договор. < 3> Включается в трудовой договор при оформленном руководителю допуске к государственной тайне. < 4> Срок представления документов устанавливается работодателем. < 5> Включается в трудовой договор в случаях аттестации руководителя, предусмотренных законодательством Российской Федерации. < 6> Нормальная продолжительность рабочего времени руководителя не может превышать 40 часов в неделю. В соответствии с законодательством Российской Федерации руководителю может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени. < 7> Включается в трудовой договор при наличии оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации. < 8> Устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также с учетом целевых показателей эффективности работы руководителя, установленных работодателем. < 9> Не ниже 3-кратного среднемесячного заработка. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ СОСТАВЛЕНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ ОТЧЕТА О РЕЗУЛЬТАТАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО (МУНИЦИПАЛЬНОГО) УЧРЕЖДЕНИЯ И ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ЗАКРЕПЛЕННОГО ЗА НИМ ГОСУДАРСТВЕННОГО (МУНИЦИПАЛЬНОГО) ИМУЩЕСТВА Утверждены Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30 сентября 2010 г. № 114н (в ред. Минфина России от 02.10.2012 N 132н) 1. Настоящие Общие требования устанавливают общие требования к порядку составления и утверждения отчета о результатах деятельности государственного (муниципального) учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного (муниципального) имущества (далее - Отчет). 2. Отчет составляется в соответствии с настоящими Общими требованиями государственными (муниципальными) автономными, бюджетными и казенными учреждениями, их обособленными подразделениями, осуществляющими полномочия по ведению бухгалтерского учета (далее - учреждение), с учетом требований Российской Федерации о защите государственной тайны в порядке, утвержденном соответственно органами государственной власти (государственными органами) (органами местного самоуправления), осуществляющими функции и полномочия учредителя в отношении бюджетных и автономных учреждений, органами государственной власти (государственными органами) (органами местного самоуправления), осуществляющими бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств, в ведении которых находятся казенные учреждения (далее - орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя), если иное не установлено федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. Если федеральное бюджетное или автономное учреждение в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации на основании нормативного правового акта Правительства Российской Федерации осуществляет функции и полномочия учредителя в отношении подведомственных им федеральных бюджетных и автономных учреждений, то положения, установленные настоящими Общими требованиями для обособленных подразделений, осуществляющих полномочия по ведению бухгалтерского учета, распространяются на указанные подведомственные учреждения. 3. Отчет автономных учреждений составляется в том числе с учетом требований, установленных опубликования отчетов о деятельности автономного учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 октября 2007 г. № 684 (далее - Правила № 684) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 44, ст. 5362). 4. Отчет составляется учреждением в валюте Российской Федерации (в части показателей в денежном выражении) по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя, вправе при установлении порядка составления и утверждения Отчета предусматривать иной отчетный период (месяц, квартал, полугодие). 5. Отчет учреждения составляется в разрезе следующих разделов: раздел 1 "Общие сведения об учреждении"; раздел 2 "Результат деятельности учреждения"; раздел 3 "Об использовании имущества, закрепленного за учреждением". 6. В разделе 1 "Общие сведения об учреждении" указываются: исчерпывающий перечень видов деятельности (с указанием основных видов деятельности и иных видов деятельности, не являющихся основными), которые учреждение вправе осуществлять в соответствии с его учредительными документами; перечень услуг (работ), которые оказываются потребителям за плату в случаях, предусмотренных нормативными правовыми (правовыми) актами с указанием потребителей указанных услуг (работ); перечень документов (с указанием номеров, даты выдачи и срока действия), на основании которых учреждение осуществляет деятельность (свидетельство о государственной регистрации учреждения, лицензии и другие разрешительные документы); количество штатных единиц учреждения (указываются данные о количественном составе и квалификации сотрудников учреждения, на начало и на конец отчетного года. В случае изменения количества штатных единиц учреждения указываются причины, приведшие к их изменению на конец отчетного периода); средняя заработная плата сотрудников учреждения. Раздел 1 "Общие сведения об учреждении" по решению органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, может включать также иные сведения. 7. В разделе 2 "Результат деятельности учреждения" указываются: изменение (увеличение, уменьшение) балансовой (остаточной) стоимости нефинансовых активов относительно предыдущего отчетного года (в процентах); общая сумма выставленных требований в возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также от порчи материальных ценностей; изменения (увеличение, уменьшение) дебиторской и кредиторской задолженности учреждения в разрезе поступлений (выплат), предусмотренных Планом финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения (далее - План) относительно предыдущего отчетного года (в процентах) с указанием причин образования просроченной кредиторской задолженности, а также дебиторской задолженности, нереальной к взысканию; суммы доходов, полученных учреждением от оказания платных услуг (выполнения работ); сведения об исполнении государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ) (для бюджетных и автономных учреждений, а также казенных учреждений, которым в соответствии с решением органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, сформировано государственное (муниципальное) задание); сведения, указанные в настоящего пункта, формируются федеральными бюджетными и казенными учреждениями по форме, установленной приложения к Положению о формировании государственного задания в отношении федеральных бюджетных и казенных учреждений и финансовом обеспечении выполнения государственного задания, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 сентября 2010 г. № 671 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 37, ст. 4686; 2011, № 35, ст. 5087); цены (тарифы) на платные услуги (работы), оказываемые потребителям (в динамике в течение отчетного периода); общее количество потребителей, воспользовавшихся услугами (работами) учреждения (в том числе платными для потребителей); количество жалоб потребителей и принятые по результатам их рассмотрения меры. Бюджетное и автономное учреждения дополнительно указывают: суммы кассовых и плановых поступлений (с учетом возвратов) в разрезе поступлений, предусмотренных Планом; суммы кассовых и плановых выплат (с учетом восстановленных кассовых выплат) в разрезе выплат, предусмотренных Планом. Казенное учреждение дополнительно указывает показатели кассового исполнения бюджетной сметы учреждения и показатели доведенных учреждению лимитов бюджетных обязательств. 8. Раздел 2 "Результат деятельности учреждения" по решению органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, может включать также иные сведения. 9. В разделе 3 "Об использовании имущества, закрепленного за учреждением" учреждениями указываются на начало и конец отчетного года: общая балансовая (остаточная) стоимость недвижимого имущества, находящегося у учреждения на праве оперативного управления; общая балансовая (остаточная) стоимость недвижимого имущества, находящегося у учреждения на праве оперативного управления, и переданного в аренду; общая балансовая (остаточная) стоимость недвижимого имущества, находящегося у учреждения на праве оперативного управления, и переданного в безвозмездное пользование; общая балансовая (остаточная) стоимость движимого имущества, находящегося у учреждения на праве оперативного управления; общая балансовая (остаточная) стоимость движимого имущества, находящегося у учреждения на праве оперативного управления, и переданного в аренду; общая балансовая (остаточная) стоимость движимого имущества, находящегося у учреждения на праве оперативного управления, и переданного в безвозмездное пользование; общая площадь объектов недвижимого имущества, находящегося у учреждения на праве оперативного управления; общая площадь объектов недвижимого имущества, находящегося у учреждения на праве оперативного управления, и переданного в аренду; общая площадь объектов недвижимого имущества, находящегося у учреждения на праве оперативного управления, и переданного в безвозмездное пользование; количество объектов недвижимого имущества, находящегося у учреждения на праве оперативного управления; объем средств, полученных в отчетном году от распоряжения в установленном имуществом, находящимся у учреждения на праве оперативного управления. Бюджетным учреждением дополнительно указывается: общая балансовая (остаточная) стоимость недвижимого имущества, приобретенного учреждением в отчетном году за счет средств, выделенных органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, учреждению на указанные цели; общая балансовая (остаточная) стоимость недвижимого имущества, приобретенного учреждением в отчетном году за счет доходов, полученных от платных услуг и иной приносящей доход деятельности; общая балансовая (остаточная) стоимость особо ценного движимого имущества, находящегося у учреждения на праве оперативного управления. Раздел 3 "Об использовании имущества, закрепленного за автономным учреждением" составляется автономным учреждением в порядке, установленном N 684. Раздел 3 "Об использовании имущества, закрепленного за учреждением" по решению органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, может включать также иные сведения. 10. Отчет автономного учреждения утверждается в порядке, установленном Федерального закона от 3 ноября 2006 г. N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 45, ст. 4626; 2010, N 19, ст. 2291). Отчет бюджетных и казенных учреждений утверждается руководителем учреждения, с учетом положений, установленных настоящего пункта, и представляется органу, осуществляющему функции и полномочия учредителя, на согласование. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя, рассматривает Отчет, указанный в настоящего пункта, в течение десяти рабочих дней, следующих за днем поступления Отчета, и согласовывает его либо возвращает на доработку с указанием причин, послуживших основанием для его возврата. Отчет обособленного подразделения, осуществляющего полномочия по ведению бухгалтерского учета, утверждается руководителем данного подразделения и представляется создавшему его учреждению на согласование. Данное учреждение рассматривает Отчет, указанный в настоящего пункта, в течение десяти рабочих дней, следующих за днем поступления Отчета, и согласовывает его либо возвращает на доработку с указанием причин, послуживших основанием для его возврата. 11. Учреждение предоставляет Отчет, утвержденный и согласованный в соответствии с настоящих Общих требований, для его размещения на официальном сайте в сети Интернет федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим правоприменительные функции по кассовому обслуживанию исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с Федерального закона от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", с учетом требований Российской Федерации о защите государственной тайны. 12. По решению органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, Отчет может быть дополнительно размещен в сети Интернет на официальном сайте органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, сайте учреждения, либо ином сайте, с учетом требований Российской Федерации о защите государственной тайны. ЛЬГОТЫ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА В ГОРОДЕ МОСКВЕ (из Закона города Москвы от 15.07.2009 года № 27 «О физической культуре и спорте в городе Москве») Статья 29. Предоставление платных физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг на льготных основаниях 1. Платные физкультурно-оздоровительные и спортивные услуги, оказываемые учреждениями, подведомственными уполномоченному органу, предоставляются на льготных основаниях следующим категориям жителей города Москвы: 1) детям из многодетных и малообеспеченных семей, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, инвалидам, ветеранам Великой Отечественной войны - безвозмездно (за счет средств бюджета города Москвы); 2) детям, не указанным в настоящей части, студентам, обучающимся по очной форме обучения в высших учебных заведениях, финансируемых за счет средств федерального бюджета или бюджета города Москвы, ветеранам боевых действий на территории СССР, на территории Российской Федерации и территориях других государств, а также гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, - по льготным ценам. 2. Услуги на льготных основаниях, предусмотренные настоящей статьи, предоставляются на условиях и в порядке, установленных правовыми актами города Москвы. 3. Возмещение недополученных доходов физкультурно-спортивных организаций независимо от организационно-правовой формы (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) в связи с предоставлением жителям города Москвы, указанным в и настоящей статьи, физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг безвозмездно или по льготным ценам производится за счет средств бюджета города Москвы в порядке, установленном Правительством Москвы. ОБ УЧРЕЖДЕНИЯХ, УПОЛНОМОЧЕННЫХ НА ПРИСВОЕНИЕ ЛИБО ОТКАЗ В ПРИСВОЕНИИ СПОРТИВНЫХ РАЗРЯДОВ Распоряжение Москомспорта от 24 июня 2013 г. № 220 В соответствии с Федеральным законом от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ «Ó физической культуре и спорте в Российской Федерации», приказом Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 21 ноября 2008 г. № 48 «Об утверждении Положения о Единой всероссийской спортивной классификации», постановлением Правительства Москвы от 2 августа 2011 г. № 344-ПП «Об утверждении Положения о Департаменте физической культуры и спорта города Москвы»: 1. Уполномочить Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Центр физической культуры и спорта Зеленоградского административного округа города Москвы» Департамента физической культуры и спорта города Москвы, Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Центр физической культуры и спорта Восточного административного округа города Москвы» Департамента физической культуры и спорта города Москвы, Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Центр физической культуры и спорта Северо-Западного административного округа города Москвы» Департамента физической культуры и спорта города Москвы, Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Центр физической культуры и спорта Западного административного округа города Москвы» Департамента физической культуры и спорта города Москвы, Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Центр физической культуры и спорта Северного административного округа города Москвы» Департамента физической культуры и спорта города Москвы, Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Центр физической культуры и спорта Юго-Западного административного округа города Москвы» Департамента физической культуры и спорта города Москвы, Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Центр физической культуры и спорта Северо-Восточного административного округа города Москвы» Департамента физической культуры и спорта города Москвы, Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Центр физической культуры и спорта Центрального административного округа города Москвы» Департамента физической культуры и спорта города Москвы, Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Центр физической культуры и спорта Южного административного округа города Москвы» Департамента физической культуры и спорта города Москвы, Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Центр физической культуры и спорта Юго-Восточного административного округа города Москвы» Департамента физической культуры и спорта города Москвы на присвоение в установленном порядке следующих спортивных разрядов либо отказ в их присвоении: 1.1. Второго спортивного разряда; 1.2. Третьего спортивного разряда; 1.3. Первого юношеского спортивного разряда; 1.4. Второго юношеского спортивного разряда; 1.5. Третьего юношеского спортивного разряда. ПОЛОЖЕНИЕ О ЕЖЕГОДНОМ ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ «МОСКОВСКИЙ ДВОР - СПОРТИВНЫЙ ДВОР» Утверждено постановлением Правительства Москвы от 4 июня 2013 г. № 350-ПП 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения в городе Москве ежегодного городского смотра-конкурса «Московский двор - спортивный двор» (далее - Смотр-конкурс). 1.2. Смотр-конкурс проводится по номинациям: 1.2.1. «Лучшая администрация муниципального образования, управа района города Москвы по организации физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства» среди администраций муниципальных образований, управ районов города Москвы. 1.2.2. «Лучшая физкультурно-спортивная организация» среди физкультурно-спортивных организаций, предоставляющих физкультурно-оздоровительные услуги по месту жительства гражданам в городе Москве. 1.2.3. «Лучший спортивный двор» среди администраций муниципальных образований и управ районов города Москвы. 1.2.4. «Лучший организатор физкультурно-спортивной работы по месту жительства» среди работников физкультурно-спортивных организаций, предоставляющих физкультурно-оздоровительные услуги по месту жительства гражданам в городе Москве. 1.2.5. «Лучшая спортивная семья» среди семей, участвующих в физкультурных и спортивных мероприятиях и систематически занимающихся физической культурой и спортом. 1.3. Организатором Смотра-конкурса является Департамент физической культуры и спорта города Москвы (далее - Департамент). 1.4. Соорганизаторами Смотра-конкурса являются префектуры административных округов города Москвы. 1.5. Финансовое обеспечение организации и проведения Смотра-конкурса, в том числе церемонии награждения его победителей и призеров, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Департаменту законом города Москвы о бюджете города Москвы на соответствующий финансовый год и плановый период на указанные цели. 2. Цели и задачи Смотра-конкурса 2.1. Целями Смотра-конкурса являются: 2.1.1. Повышение уровня вовлеченности жителей города Москвы в систематические занятия физической культурой и спортом. 2.1.2. Совершенствование форм организации работы по развитию физической культуры и спорта по месту жительства граждан в городе Москве. 2.2. Задачами смотра-конкурса являются: 2.2.1. Повышение качества организации работы по развитию физической культуры и спорта по месту жительства граждан в городе Москве администрациями муниципальных образований, управами районов города Москвы. 2.2.2. Повышение мотивации физкультурно-спортивных организаций, предоставляющих физкультурно-оздоровительные услуги по месту жительства гражданам в городе Москве, по совершенствованию организации работы. 2.2.3. Стимулирование роста профессионального мастерства работников физкультурно-спортивных организаций, предоставляющих физкультурно-оздоровительные услуги по месту жительства гражданам в городе Москве. 2.2.4. Поощрение семей, участвующих в физкультурных и спортивных мероприятиях и систематически занимающихся физической культурой и спортом. 2.2.5. Повышение качества содержания и материально-технического оснащения спортивных объектов на дворовых территориях. 2.2.6. Поиск и внедрение эффективных форм организации физической культуры и спорта по месту жительства граждан в городе Москве. 2.2.7. Популяризация физической культуры и массового спорта. 3. Порядок проведения Смотра-конкурса 3.1. Смотр-конкурс проводится в период с 1 января по 25 декабря текущего года. 3.2. Смотр-конкурс проводится в два этапа. 3.2.1. Окружной этап Смотра-конкурса по каждой номинации проводится в административных округах города Москвы в период с 1 января по 30 сентября текущего года. Итоги окружного этапа Смотра-конкурса подводятся конкурсными комиссиями административных округов города Москвы (далее - окружная конкурсная комиссия) до 10 октября текущего года по каждой номинации. Выписка из протокола окружной конкурсной комиссии с указанием победителя окружного этапа Смотра-конкурса в каждой номинации до 20 октября текущего года передается в городскую конкурсную комиссию по подведению итогов смотра-конкурса "Московский двор - спортивный двор" (далее - Городская конкурсная комиссия). Выписки из протоколов окружных конкурсных комиссий, поданные позднее указанной даты, к рассмотрению Городской конкурсной комиссией не принимаются. 3.2.2. Городской этап Смотра-конкурса проводится по каждой номинации в период с ноября по декабрь текущего года. Итоги городского этапа Смотра-конкурса подводятся Городской конкурсной комиссией до 25 декабря текущего года по каждой номинации. Результаты городского этапа Смотра-конкурса по каждой номинации оформляются в виде протокола Городской конкурсной комиссии. 4. Порядок организации Смотра-конкурса 4.1. В целях координации деятельности по подготовке и проведению Смотра-конкурса, а также подведения его итогов создается Городская конкурсная комиссия. Городскую конкурсную комиссию возглавляет заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам региональной безопасности и информационной политики. 4.2. Состав Городской конкурсной комиссии по представлению Департамента утверждается заместителем Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам региональной безопасности и информационной политики. Порядок работы Городской конкурсной комиссии утверждается распоряжением Департамента. 4.3. Городская конкурсная комиссия осуществляет следующие функции: 4.3.1. Выбирает победителей и призеров Смотра-конкурса городского этапа из числа победителей Смотра-конкурса окружного этапа. 4.3.2. Рассматривает спорные ситуации, возникающие в ходе подготовки и проведения городского этапа Смотра-конкурса, и составляет соответствующие рекомендации по их решению. 4.3.3. Подготавливает сценарий торжественной церемонии награждения победителей и призеров Смотра-конкурса. 4.4. Решение Городской конкурсной комиссии об определении победителей и призеров Смотра-конкурса оформляется протоколом. 4.5. Проведение окружного этапа Смотра-конкурса возлагается на окружные конкурсные комиссии. Состав и порядок работы окружной конкурсной комиссии устанавливаются распоряжением префектуры административного округа города Москвы. 4.6. Окружная конкурсная комиссия осуществляет следующие функции: 4.6.1. Принимает заявки на участие в окружном этапе Смотра-конкурса. 4.6.2. Выбирает победителей и призеров окружного этапа Смотра-конкурса из числа участников окружного этапа Смотра-конкурса. 4.6.3. Рассматривает спорные ситуации, возникающие в ходе подготовки и проведения окружного этапа Смотра-конкурса, и составляет соответствующие рекомендации по их решению. 4.7. Решение окружной конкурсной комиссии об определении победителей и призеров окружного этапа Смотра-конкурса оформляется протоколом. 5. Определение победителей и призеров Смотра-конкурса Определение победителей и призеров Смотра-конкурса в номинациях в окружном и городском этапах Смотра-конкурса осуществляется по , указанным в приложении к настоящему Положению. 6. Награждение Победители и призеры Смотра-конкурса награждаются дипломами и призами. Приложение к Положению ПОКАЗАТЕЛИ ПО НОМИНАЦИЯМ ЕЖЕГОДНОГО ГОРОДСКОГО СМОТРА-КОНКУРСА «МОСКОВСКИЙ ДВОР - СПОРТИВНЫЙ ДВОР» 1. В номинации «Лучшая администрация муниципального образования, управа района города Москвы по организации физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства» участники оцениваются по следующим показателям: а) уровень вовлеченности жителей муниципального образования, района города Москвы в систематические занятия физической культурой и спортом по месту жительства; б) количество организованных администрацией муниципального образования, управой района города Москвы спортивных секций и физкультурно-оздоровительных групп; в) состояние объектов физической культуры и массового спорта, находящихся на территории муниципального образования, района города Москвы; г) количество проведенных администрацией муниципального образования, управой района города Москвы физкультурных и спортивных мероприятий; д) количество участников физкультурных и спортивных мероприятий, проведенных администрацией муниципального образования, управой района города Москвы; е) размещение администрацией муниципального образования, управой района города Москвы информации о действующих спортивных секциях и физкультурно-оздоровительных группах, планируемых и проведенных физкультурных и спортивных мероприятиях на информационных плакатах, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, средствах массовой информации. 2. В номинации «Лучшая физкультурно-спортивная организация» участники оцениваются по следующим показателям: а) количество жителей, привлеченных физкультурно-спортивной организацией к систематическим занятиям физической культурой и спортом; б) количество жителей, привлеченных физкультурно-спортивной организацией к систематическим занятиям физической культурой и спортом, из числа лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей-сирот; в) количество действующих спортивных секций и физкультурно-оздоровительных групп, организованных физкультурно-спортивной организацией; г) количество проведенных физкультурно-спортивной организацией физкультурных и спортивных мероприятий; д) размещение физкультурно-спортивной организацией информации о планируемых и проведенных физкультурных и спортивных мероприятиях на информационных плакатах, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, средствах массовой информации; е) состояние объектов физической культуры и массового спорта, находящихся в собственности, оперативном управлении или безвозмездном пользовании физкультурно-спортивной организации. 3. В номинации «Лучший спортивный двор» участники оцениваются по следующим показателям: а) техническое состояние дворовых спортивных площадок; б) оснащенность дворовых спортивных площадок; в) состояние благоустройства дворовой территории; г) количество проведенных физкультурных и спортивных мероприятий на дворовых спортивных площадках. 4. В номинации «Лучший организатор физкультурно-спортивной работы по месту жительства» участники оцениваются по следующим показателям: а) количество жителей, привлеченных организатором к систематическим занятиям физической культурой и спортом; б) количество жителей, привлеченных организатором к систематическим занятиям физической культурой и спортом, из числа лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей-сирот; в) количество проведенных организатором физкультурных и спортивных мероприятий; г) применение организатором современных программ и методик физического воспитания и физической подготовки. 5. В номинации «Лучшая спортивная семья» участники оцениваются по следующим показателям: а) результаты участия семьи в физкультурных и спортивных мероприятиях; б) количество физкультурных и спортивных мероприятий, в которых семья приняла участие; в) систематичность занятий физической культурой и спортом каждого члена семьи. ПОЛОЖЕНИЕ О МОСКОВСКОМ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОМ КОМПЛЕКСЕ «МОСКОВСКИЙ СПОРТСМЕН» УТВЕРЖДЕНО Решением Коллегии Москомспорта от 23.12.2010 протокол 4, пункт 3 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет нормативы, требования, порядок и условия сдачи нормативов и требований Московского физкультурно-спортивного комплекса «Московский спортсмен» (далее - Комплекс). 1.2. Положение разработано в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами Российской Федерации и города Москвы. 1.3. Комплекс является программной и нормативной основой массовой физической подготовки населения города Москвы. 1.4. Сдача нормативов и выполнение требований Комплекса поддерживается Правительством города Москвы и является основой системы физического и патриотического воспитания жителей столицы. 1.5. Цели создания Комплекса: а) использование средств физической культуры и спорта в оздоровлении населения города Москвы; б) совершенствование физкультурно-оздоровительной и спортивной работы, приобщение граждан к регулярным занятиям спортом; в) создание единой городской системы оценки уровня физической подготовленности населения города Москвы; г) пропаганда здорового образа жизни и занятий физической культурой и спортом среди населения города Москвы. 1.6. Основные задачи Комплекса: а) совершенствование нормативного и программно-методического обеспечения процесса физической подготовки населения города Москвы; б) осуществление контроля за уровнем физической подготовленности и степенью владения практическими умениями физкультурно-оздоровительной, спортивной, прикладной направленности; в) повышение мотивации детей и молодёжи к развитию физических и волевых качеств, готовности к труду и защите Отечества за счёт создания системы стимулирования их результативности в процессе участия в Комплексе; г) патриотическое воспитание подрастающего поколения, в том числе создание системных условий для укрепления потенциала здоровья и повышения уровня физической подготовленности лиц, подлежащих призыву на срочную службу в вооруженные силы Российской Федерации; д) организация интересного, полезного и активного досуга населения Москвы; е) сохранение работоспособности и повышение резервов здоровья лиц пожилого возраста; ж) формирование профильного информационного общегородского ресурса, позволяющего эффективно осуществлять сбор, обработку и представление сведений об уровни физической подготовленности населения города Москвы. . 2. Структура Комплекса 2.1. Комплекс подразделяется на 3 степени: I степень - «Юный спортсмен» - дети и подростки 11 - 17 лет. I степень «Юный спортсмен» подразделяется на 3 ступени: 1 ступень – мальчики и девочки 11-12 лет; 2 ступень - мальчики и девочки 13-14 лет; 3 ступень - юноши и девушки 15-17 лет. II степень - «Спортивное совершенство» - мужчины 18-60 лет, женщины 18-55 лет. II степень «Спортивное совершенство» подразделяется на 3 ступени: 1 ступень - мужчины и женщины 18-30 лет; 2 ступень - мужчины и женщины 31-45 лет; 3 ступень - мужчины 46-60 лет, женщины 46-55 лет. III-я степень - «Спортивное долголетие» - мужчины 61 год и старше, женщины 56 лет и старше. 2.2. Каждой степени и ступени Комплекса соответствуют установленные настоящим положением нормативы и требования. 3. Нормативы и требования Комплекса 3.1. Основу Комплекса составляют нормативы, характеризующие уровень физической подготовленности детей, подростков, молодежи и взрослого населения города Москвы, а также требования, составляющие основу здорового образа жизни. 3.2. Нормативы и требования Комплекса к соответствующим степеням и ступеням Комплекса приведены в таблице, являющейся приложением к настоящему Положению. 4. Подготовка к сдаче нормативов и требований Комплекса 4.1. Для сдачи нормативов и требований Комплекса участникам необходимо пройти подготовку. 4.2. Основными формами подготовки к сдаче нормативов и требований Комплекса обучающимися являются уроки физической культуры, учебно-тренировочные занятия, самостоятельные занятия физическими упражнениями, соревнования по видам спорта. 4.3. Подготовка к сдаче нормативов и требований Комплекса лиц, не являющихся обучающимися, осуществляется в формах систематических занятий спортом в спортивных секциях физкультурно-спортивных организаций, общей физической подготовкой в спортивных комплексах предприятий, учреждений и организаций, самостоятельных занятий физическими упражнениями, участия в соревнованиях по видам спорта. 4.4. Руководство и контроль за деятельностью по подготовке обучающихся к сдаче нормативов и требований Комплекса возлагается на государственные образовательные учреждения города Москвы Детские оздоровительно-образовательные центры Департамента образования города Москвы (далее – ГОУ ДООЦ), а также администрацию и педагогический коллектив соответствующего образовательного учреждения. 4.5. Руководство и контроль за деятельностью по подготовке лиц, не являющимися обучающимися, к сдаче нормативов и требований Комплекса возлагается на государственные учреждения города Москвы Центры физической культуры и спорта (далее – ГУ ЦФКиС), Учреждение Московской Федерации профсоюзов «Центр физкультуры и спорта», профсоюзные организации предприятий и учреждений, муниципалитеты внутригородских муниципальных образований в городе Москве. 4.6. Практическая деятельность по подготовке лиц к сдаче нормативов и требований Комплекса осуществляется: 4.6.1. В общеобразовательных учреждениях и образовательных учреждениях среднего профессионального образования - преподавателями физического воспитания, учителями физической культуры, медицинскими работниками, специалистами ГОУ ДООЦ. 4.6.2. В высших учебных заведениях – преподавателями кафедр физического воспитания 4.6.3. В физкультурно-спортивных организациях, предприятиях, учреждениях и организациях - инструкторами-методистами, тренерами-преподавателями, медицинскими работниками. 5. Порядок и условия сдачи нормативов и требований Комплекса 5.1. Составляющие основу Комплекса нормативы и требования характеризуют уровень развития основных физических качеств: силы, быстроты, выносливости; степень овладения жизненно важными навыками: плавание, бег на лыжах, стрельба, метание спортивных снарядов, а также требования, определяющие здоровый образ жизни. 5.2. В течение одного дня возможна сдача не более трех нормативов и требований Комплекса одним участником, с учетом того, что в комбинацию нормативов и требований может входить только один норматив или требование комплекса на выносливость. 5.3. Участие в программе Комплекса допускает повторную сдачу лицами нормативов и требований Комплекса. 5.4. Обязательным условием участия в программе Комплекса является соблюдение требований, определяющих здоровый образ жизни, а также регулярное прохождение диспансеризации в медицинских учреждениях системы здравоохранения. 6. Организация деятельности по реализации Комплекса 6.1. Общее руководство и координацию деятельности по реализации Комплекса осуществляет Москомспорт. 6.2. Организация мероприятий по подготовке и проведению сдачи нормативов и требований Комплекса обучающимися в общеобразовательных учреждениях и учреждениях среднего профессионального образования осуществляется Департаментом образования города Москвы, либо уполномоченной организацией Департамента образования города Москвы. 6.3. Непосредственную подготовку и проведение сдачи нормативов и требований Комплекса обучающимися осуществляют специалисты ГОУ ДООЦ, Центра физического, военно-патриотического и гражданского воспитания учащихся и студентов профессионального образования, а также уполномоченные специалисты администраций и педагогических коллективов соответствующих образовательных учреждений. 6.4. Организация мероприятий по подготовке и проведению сдачи нормативов и требований Комплекса студентами высших учебных заведений осуществляется Городским спортивным клубом «Буревестник». 6.5. Непосредственную подготовку и проведение сдачи нормативов и требований Комплекса студентами высших учебных заведений осуществляют уполномоченные специалисты администраций и педагогических коллективов высших учебных заведений. 6.6. Организацию мероприятий по подготовке и проведению сдачи нормативов и требований Комплекса лицами, не являющимися обучающимися, осуществляют подведомственные Москомспорту ГУ ЦФКиС. 6.7. Непосредственную подготовку и проведение сдачи нормативов и требований Комплекса среди лиц, не являющихся обучающимися, осуществляют специалисты ГУ ЦФКиС, либо специалисты привлеченных ГУ ЦФКиС организаций, осуществляющих учебно-тренировочную, соревновательную, физкультурную и воспитательную деятельность (спортивных клубов), Учреждение Московской Федерации профсоюзов «Центр физкультуры и спорта», профсоюзные организации предприятий и учреждений, муниципалитеты внутригородских муниципальных образований в городе Москве. 6.8. Порядок взаимодействия, направления и формы работы заинтересованных органов и организаций – участников Комплекса определяются совместными и иными нормативными правовыми актами соответствующих органов. 7. Порядок учета результатов сдачи нормативов и требований Комплекса. 7.1. Результаты сдачи нормативов и требований Комплекса фиксируются в учетных документах - протоколах сдачи нормативов и требований Комплекса согласно утвержденной форме (далее – протокол). 7.2. Изготовление бланков протоколов обеспечивает уполномоченная Москомспортом организация. 7.3. Бланки протоколов передаются уполномоченной Москомспортом организацией в ГУ ЦФКиС и Департамент образования города Москвы, либо уполномоченной организации Департамента образования города Москвы для последующего обеспечения организаций, осуществляющих непосредственную подготовку и проведение сдачи нормативов и требований Комплекса. 7.4. Внесение результатов сдачи нормативов и требований Комплекса в протоколы осуществляется специалистами ГОУ ДООЦ, уполномоченными специалистами администраций и педагогических коллективов соответствующих образовательных учреждений, специалистами ГУ ЦФКиС и специалистами привлеченных ГУ ЦФКиС организаций, осуществляющих учебно-тренировочную, соревновательную, физкультурную и воспитательную деятельность (спортивных клубов). 7.5. Протокол составляется в трех экземплярах и подписывается лицом, внесшим результаты сдачи нормативов и требований Комплекса участником. Один экземпляр протокола хранится в организации, специалист которой его составил. Два других экземпляра протокола передаются в ГУ ЦФКиС. 7.6. ГУ ЦФКиС обеспечивают хранение и учет протоколов сдачи нормативов и требований Комплекса. 7.7. Один из экземпляров протокола с внесенными результатами сдачи нормативов и требований Комплекса передается ГУ ЦФКиС уполномоченной Москомспортом организации для последующего обобщения и анализа.
ВВЕДЕНИЕ
![](https://stat002.fosite.ru/counters/4327282.gif?ui=4327282&ci=102&dn=byteplus23.fosite.ru&un=byteplus23.fosite.ru&lg=ru&visitorid=-1&stid=0&stdb=1&color1=D9A2A2&color2=891825&color3=320309&color4=B72435&color5=FFFFFF&turn_on=on&img=0&"+mlp_r+"&)